WAT GING ER FOUT?
Ik was de gedreven man die met een sterk gevoel voor wat er in een bedrijf zichtbaar en onzichtbaar speelt. In mijn werk probeerde ik alles goed te doen. Voor fouten maken werd je niet betaald en vaak ook stevig aangesproken. Bij iedere uitleg over de onhoudbare werkdruk op de afdeling gaf de leidinggevende een bagatelliserende reactie. Signalen van mij hierover aan het management kwamen niet aan. Mijn collega’s leken dit allemaal niet te willen zien. Mijn lijf protesteerde ieder weekend met heftige hoofdpijn. De fysiotherapeut beschreef mijn lijf als een plank, waar hij regelmatig weer beweging in moest zien te krijgen.
HOE IS HET NU?
Ik heb geleerd dat het maken van fouten mag. Mijn uitleg over hoe de werkdruk is ontstaan, geven voor de leidinggevende aan dat ik de zaak onder controle heb en zelf ook weet waar de schoen wringt. Wanneer er meer werk is dan tijd, schakel ik collega’s in en word dan direct geholpen. Mijn leidinggevende plant voor mij, in drukke tijden, extra momenten in om samen de werksituatie te bespreken. Hij is er voor me, als dat nodig is. Dit levert mij zo veel rust op dat ik geen last meer heb van hoofdpijn. De fysiotherapeut heb ik al een tijdje niet meer bezocht. Ik ben op de zaak zelfs uitgenodigd mee te denken hoe de samenwerking in de teams nog beter kan, waardoor de werkdruk kan worden verminderd.
VISIE OP MIJN EXPERT ZIJN :
Je hebt geleerd om de dingen op jouw manier uit te voeren. Maar soms wordt de werkdruk je te hoog. Dan vliegt de stress je aan. Stop dan met je standaard oplossingen voor drukverlichting. Die andere aanpak is altijd in lijn met je wat je al kan, maar wat niet in je opkomt. Als je mij zegt dat je iets “gewoon kan” oplossen, heb jij op dat moment je grootste talent voor stress handling aan mij verteld. Vaak is dat ook je best bewaarde geheim. Wees niet bang voor uitlachers die je oplossing bagatelliseren. De oplossing zit altijd al in jezelf, je hoeft die alleen maar samen met mij te vinden. Het gaat over lef en durf. De rest volgt vanzelf.
KLANTEN KIEZEN MIJ OMDAT:
Mijn bedrading anders is dan bij andere mensen. Voor een coach ben ik nogal recht door zee. Ik benoem wat ik zie. Ik houd niet van standaard protocollen en volg die dus ook niet. Ik kan ineens voelen wat er nodig is en dat delen. Dit geeft ruimte aan samen anders naar dezelfde situatie kijken. Klanten vinden in mijn warme stem en mijn kalmte de veiligheid die nodig is. Ik geef klanten zicht op een oplossing die al binnen handbereik was, maar die nog niet bedacht was.
ALS JE ME ZOU KENNEN ZOU JE WETEN DAT:
- Ik heel graag praat, maar ook heel goed mijn mond kan houden. Als het gaat over kennis deel ik dat met de mensen om mij heen. Tijdens mijn coaching laat ik stiltes vallen zodat de inzichten de ruimte krijgen om te ontstaan.
- Ik vroeger de elektriciteit aanlegde in de hutten die ik in de tuin bouwde. Met mijn technische inzichten samen met mijn coaching vaardigheden verbaas ik mensen.
- Ik platvoeten had en daarom als klein kind gaten in mijn broek viel. Dat werd mij vaak niet in dank afgenomen.
- Ik niet zo goed tegen het verblijf in kleine en benauwde ruimten kan. Toen ik als klein kind uit de kelderkast probeerde te ontsnappen, moesten de glazen flessen het ontgelden.
- Ik sinds pas gehoorapparaten draag omdat ik je dan beter hoor. Wat heb ik veel geluiden mogen ontdekken sinds dien.
- Ik vrienden heb die speciaal zijn, juist doordat ze niet standaard te zijn. Ik ken de persoonlijke verhalen al jaren en iedere keer dat we elkaar ontmoeten pakken we de verhaallijn weer op alsof we elkaar gisteren nog gezien hebben.
